Inapa Deutschland als Arbeitgeber.
Mit Inapa Deutschland erlebst du wie Vielfalt, Verantwortung und Kompetenz sich mit Vertrauen, Respekt und dem Glauben an die Einzigartigkeit des Einzelnen zu einem produktiven Ganzen vereinen.
Über die Inapa Deutschland.
Die Inapa Deutschland ist bundesweit einer der größten Papiergroßhändler. Das Unternehmen gehört zur portugiesischen Inapa-Gruppe, die in neun europäischen Ländern sowie in Angola tätig ist. An zahlreichen Standorten in ganz Deutschland stellen unsere Mitarbeitenden mit persönlicher Beratung sicher, dass unsere Kunden mehr als nur das beste Produkt bekommen. Service, Inspiration und Know-how liegen in unserer DNA.
Wir sind überzeugt von der Kraft von Printprodukten. Wir glauben an Haptik und bleibende Werte und daran, dass Gedrucktes besser im Gedächtnis bleibt. Print steht für Glaubwürdigkeit, Individualität und Qualität. Wir Menschen schenken dem gedruckten Wort deshalb besonders viel Vertrauen.
Wir glauben daran, dass Printprodukte nachhaltig sind, wenn sie zielgerichtet eingesetzt, sorgfältig gestaltet und anschließend recycelt werden. Dank Recycling kommen die verarbeiteten Holzfasern mehrfach zum Einsatz und die natürlichen Ressourcen werden optimal genutzt.
Papier ist unser Fokus, unser Herz schlägt für Grafische Papiere, Office-Papiere, Kartonspezialitäten und alternative Bedruckstoffe. Aber wir wollen unseren Kunden noch mehr bieten: Mit maßgeschneiderten Beschaffungs- und Transportlösungen können sie von unserem flächendeckenden Logistiknetz profitieren und dank unseres umfassenden Sortiments in den Bereichen Reinigung und Hygiene, Arbeitsschutz und Verpackung bekommen sie alles aus einer Hand.
Mit Inapa Deutschland erlebst du wie Vielfalt, Verantwortung und Kompetenz sich mit Vertrauen, Respekt und dem Glauben an die Einzigartigkeit des Einzelnen zu einem produktiven Ganzen vereinen.
Leistungswille und persönliche Entwicklungsbereitschaft vorausgesetzt. Ob als Berufseinsteiger- oder -aufsteiger, wir geben deiner Laufbahn richtungsweisende Impulse. Hierzu haben wir uns eine Philosophie gegeben, die wir auch als Arbeitgeber unseren Mitarbeitern gegenüber leben. Dazu gehört, dass wir allen Menschen – Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten – partnerschaftlich begegnen.
Wir schenken unseren Mitarbeitern unser Vertrauen – und wollen als zuverlässiger Arbeitgeber auch ihr Vertrauen erwerben. Aufmerksam zu sein und zu inspirieren sind beides Werte, die uns als Top-Arbeitgeber viel bedeuten.
Unsere Werte.
Gemeinsame Werte dienen der Unternehmensführung sowie den Mitarbeiter*innen der Inapa Deutschland als Handlungsorientierung, Verhaltensmaßstäbe und Entscheidungsgrundlage. Die definierten Unternehmenswerte vertreten wir nach innen gegenüber Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen sowie nach außen gegenüber Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern. Sie bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.
Wir verhalten uns fair.
Fair bedeutet, dass wir, die Geschäftsführung und die Mitarbeiter*innen der Inapa Deutschland, Handlungen, Prozesse und Konsequenzen erarbeiten, die moralisch richtig, rational und transparent sind.
Fair heißt auch, dass wir Entscheidungen in angemessener Weise und basierend auf geeigneten Kriterien treffen, die dem Erreichen des gewünschten Ergebnisses dienen und gleichzeitig die Interessen aller Beteiligten größtmöglich berücksichtigen. Dabei ist uns das subjektive Empfinden von Fairness bewusst.
Wir gehen respektvoll miteinander um.
Respektvoll bedeutet, dass wir, die Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen der Inapa Deutschland, ethische Grundsätze einhalten und unsere Mitmenschen wertschätzen, indem wir unterschiedliche Meinungen zulassen und alle Menschen gleichwertig behandeln. Es bedeutet auch, dass wir einen nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden natürlichen Ressourcen pflegen.
Respekt von anderen zu erhalten ist wichtig, weil es uns hilft, uns sicher zu fühlen und uns frei auszudrücken. Wenn wir von Menschen in unserem Leben respektiert werden, lernen wir, anderen gegenüber respektvoll zu sein. Respekt beruht auf Gegenseitigkeit. Respekt heißt auch, eine Atmosphäre von Vertrauen, Sicherheit und Wohlbefinden zu schaffen – als Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zum Wohle aller.
Wir sind zuverlässig.
Zuverlässig bedeutet, dass die Geschäftsführung und die Mitarbeiter*innen der Inapa Deutschland halten, was sie versprechen.
Zuverlässig heißt auch, dass wir uns auf die konsequente Umsetzung von getroffenen Vereinbarungen und die Einhaltung von festgelegten Standards verpflichten und uns aufeinander verlassen können. Es bedeutet außerdem, rechtzeitig zu informieren, wenn wir eine Aufgabe oder Anforderung nicht umsetzen können.
Wir handeln konsequent.
Konsequentes Handeln bedeutet, dass wir, die Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen
der Inapa Deutschland, getroffene Vereinbarungen und abgestimmte Aktivitäten termingerecht und im vereinbarten Umfang umsetzen. Dabei nutzen wir die Kraft und die Energie des gesamten Teams der Inapa Deutschland.
Konsequentes Handeln heißt auch, dass wir zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele stets Konzepte und Zeitpläne erarbeiten, die über alle Ebenen des Unternehmens miteinander vernetzt sind.
Wir sind engagiert.
Engagiert bedeutet, dass die Geschäftsführung und die Mitarbeiter*innen der Inapa Deutschland Willen zu persönlichem Einsatz zeigen und dass sich jeder der Wichtigkeit seines individuellen Beitrags für das Unternehmen bewusst ist und entsprechend
handelt.
Engagiert heißt auch, die Unternehmensziele als eigene Ziele zu verinnerlichen und sich mit der Zukunft von Inapa Deutschland zu identifizieren. Bei der Erreichung der gemeinsamen Ziele bringen wir uns aktiv mit unserem Wissen und unseren Kompetenzen ein.
Wir verhalten uns proaktiv.
Proaktiv bedeutet, dass die Geschäftsführung und die Mitarbeiter*innen der Inapa
Deutschland systematisch Abweichungen zu unseren Standards, Verbesserungspotenziale und insbesondere Chancen identifizieren sowie Transparenz in den Prozessen erzeugen und damit ein hohes Maß an Handlungsfähigkeit sicherstellen.
Proaktiv heißt auch, dass Warten keine Option für uns ist, sondern dass wir durch differenzierte Vorausplanung und zielgerichtetes Handeln unsere Eigenverantwortung nutzen. Wir stellen damit auch für die Zukunft die selbstbestimmte Entwicklung der Inapa Deutschland sicher.
Noch Fragen?
Die Inapa Deutschland Fakten im Überblick.